CONTRATO PONTUAL (Implantação / Correção / Regularização)
Para empresas que precisam organizar o Departamento Pessoal, corrigir processos ou estruturar rotinas com segurança.
Nós entramos para colocar tudo no lugar:
- Auditoria da folha, benefícios e documentos
- Ajustes no eSocial e eventos trabalhistas
- Revisão de processos de admissão, ponto e desligamento
- Orientação sobre legislação e boas práticas
- Padronização de fluxos e comunicação interna
Ideal para:
- Empresas que cresceram sem estrutura
- Times de DP sobrecarregados
- Riscos trabalhistas e passivos emergentes
Entrega: clareza, segurança jurídica, padronização e rotina fluindo sem esforço.
CONTRATO MENSAL (BPO de DP Estratégico / Gestão Contínua)
Para empresas que querem um DP organizado, eficiente e humano, com governança contínua.
Nós assumimos a operação do Departamento Pessoal de forma integrada à cultura da empresa, com método e postura consultiva.
Inclui:
- Admissões e desligamentos com acolhimento e clareza
- Controle de Ponto, tratativas, fechamento de banco de horas
- Operacionalização de benefícios e atualização de dados
- eSocial, Crédito do Trabalhador, DIRF e obrigações acessórias
- Indicadores de gente (absenteísmo, turnover, custo de pessoal)
- Atuação em parceria direta com a Saude e Segurança do Trabalho
- Suporte consultivo para liderança e comunicação clara com equipes
Resultado: DP que sustenta cultura, reduz riscos, melhora clima e apoia decisões de gestão.
DP Humanizado (o diferencial que quase ninguém oferece)
Nós tratamos o DP como porta de entrada da experiência do colaborador, não como setor burocrático.
- Admissão acolhedora
- Comunicação clara
- Desligamento respeitoso
- Gente tratada com dignidade trabalha melhor.
Simples. Real. Comprovado.
Gente e Gestão
Toda empresa quer produtividade e time engajado, mas isso não acontece sozinho.
É preciso clareza nas regras, processos bem definidos e um ambiente onde as pessoas se sintam parte.
Nós estruturamos a Gestão de Pessoas e Cultura na prática, com:
- Políticas claras
- Processos explicados passo a passo (POPs)
- Endomarketing que faz sentido
- Ferramentas de avaliação e clima
- Suporte e cuidado com saúde mental
- Workshops para desenvolver o time e a liderança
Quando as pessoas entendem o que fazer, como fazer e por que fazer, elas permanecem.
E é isso que reduz rotatividade e eleva produtividade.